CURSOS PARA EL SECTOR HOTELERO

Uno de los beneficios de estar en www.shotel.com.co

CURSOS PARA EL SECTOR HOTELERO

Oferta de cursos en Hotelería

Separación física entre profesor y alumno

En la enseñanza a distancia, el profesor está generalmente separado físicamente de sus alumnos, los cuales recurren generalmente a las enseñanzas de sus profesores gracias a material impreso, audiovisual, informático etc. y, algunas veces mediante un contacto físico.

Uso masivo de medios técnicos

El E-Learning toma como herramientas básicas las que le proporcionan las últimas tecnologías, llámense Internet, contenidos interactivos y realidad virtual, videoconferencias, etc. Estas permiten superar las barreras surgidas por la distancia y el tiempo.

El alumno como centro de la formación:

A diferencia de la enseñanza presencial, en este tipo de formación es el alumno el que tiene que saber gestionar su tiempo y decidir su ritmo de aprendizaje. Recae mayor responsabilidad en el al mismo tiempo que le proporciona mayor flexibilidad al aprendizaje.

ACERCA DE LEARN-SHOTEL

Programas de capacitación en las herramientas de administración hotelera. certifica a tus empleados en el uso de los aplicativos de Shotel para garantizar la calidad en los procesos y aumentar la productividad en tu hotel.

LearnShotel

La tecnología actual ha ofrecido múltiples beneficios y uno de ellos es la capacitación virtual en la que usuarios distribuyen su tiempo y se capacitan desde la comodidad de su hogar u otra zona sin la necesidad de asistir a un punto físico.

En Shotel somos fieles creyentes en ampliar los conocimientos y vivir nuevas experiencias que permitan el desarrollo profesional para sobresalir en el mercado laboral actual y este factor se ve altamente influido por elementos como: la oferta masiva de profesionales competentes en el sector y la relación costo-beneficio de complementar el estudio.

¿Qué es LearnShotel?

LearnShotel es un portal de educación virtual enfocado a personal activo e inactivo del sector turístico-hotelero en el que se ofrecen cursos a la medida en las diferentes áreas de aprendizaje del hotel, estos cursos están catalogados como FREE o PREMIUM que se realizan de forma online y offline en la plataforma Moodle.

Tipos de cursos

FREE

Esta categoría de cursos es totalmente gratis y podrán ser usados por cualquier usuario que se registre por el respectivo enlace de Moodle, algunos de los cursos comprendidos son:

PREMIUM

Los cursos ofertados poseen una certificación y acompañamiento virtual en tiempo real por el profesor asignado. Algunos de los cursos comprendidos son:

¿Por qué utilizar LearnShotel?

En LearnShotel usted podrá capacitarse con expertos en el sector turístico-hotelero y marcar la diferencia en su área específica, podrá aportar nuevos conocimientos y estrategias optimizando el desarrollo de la empresa.

Variedad de cursos (más de 80) en las diferentes áreas.

Generará procesos de autorregulación del aprendizaje.

Adquirirá hábitos y su nivel de responsabilidad aumenta.

Evitará desplazamientos, ahorrando dinero y tiempo.

Accederá a formación complementaria y procesos de actualización.

Recibirá acompañamiento virtual con personal altamente capacitado.

Paquetes promocionales.

Flexibilidad y equilibrio laboral.

Contenido de los Cursos

este contenido es para los cursos en general

Dotar de conocimientos y metodologías practicas necesarias para profesionalizar las actividades del sector, permitiendo adaptar el ámbito de estudio de las necesidades específicas que se pueden tener. Le formación mantiene le excelencia y de calidad que he caracterizado la actividad, en la que aportamos la visión y experiencia con diferentes y reconocidos consultores especializados en la materia, compartiendo metodologías actualizadas y propias para el sector.

A satisfacer las necesidades de las empresas y los responsables de la gestión de los establecimientos y sus servicios. Para los gerentes, hasta los cargos más específicos y operativos, los que se están preparando para nuevos cargos un futuro cercano y quienes se estén preparando para nuevos retos. Para los proveedores, con el fin de que puedan operar mejor los contratos, innovar en la forma en que ofertan sus servicios, para equipos que operen actualmente y pueden realizar su trebejo de une manera más eficiente y con mejores resultados.

Le formación debe satisfacer las necesidades particulares de cada cliente, ya que el contenido se puede presentar en formatos diferentes, cumpliendo objetivos distintos. Los definimos en 4 escalones en donde varían los recursos de docencia y le dedicación de los participantes.

  • 1. SINTESIS (Predecir resultados y obtener conclusiones).
  • 2. APLICACIÓN: (Capacidad de Análisis y resolución de problemas).
  • 3. COMPRENSIÓN: (entender, interpretar y asimilar conocimientos).
  • 4. INFORMACIÓN: (reconocer ideas y conceptos de forma general).

Con esta metodología se incrementa la posibilidad de interactuar con los asistentes reduciendo el tiempo de Interiorización de los contenidos, al poder dar respuesta inmediata a las dudas y planteamientos. Esta modalidad se debe implementar cuando se deseen alcanzar escalones de compresión y aplicación o al tratar con altos ejecutivos. Aquí también se fomenten las relaciones entre asistentes, requiere que todos los interesados dispongan del mismo tiempo a la ves.

permite mayor flexibilidad de conexión y acceso por parte de los participantes. Agiliza la comprensión de un grupo, al poder realizar pruebas y test a la vez y recibir un feedback instantáneo. Esta metodología se compone de piezas claves que aseguran el aprendizaje y le retención del conocimiento. PASOS:

Tema 1: Sesión 1(Gestión de contenido y auto test de progreso) Sesión 2(Gestión de contenido y auto test de progreso), Test de Avance del Tema y así cada uno de los temas de le capacitación. Siempre debernos incluir (Material de apoyo, Ejercicio individual y ejercicio grupal). Cada módulo debe ser diferente en función del contenido. El acceso a la plataforma online es privado, el alumno que lo desee puede tener absoluta privacidad, no siendo necesario mostrar ningún dato personal al resto de alumnos o de docentes.

Esten dirigidas a satisfacer la demanda más exigente, así como las distintas necesidades y tipologías requeridas por los profesionales y empresas del sector. Los módulos presenciales dan un conocimiento concreto y con la máxima flexibilidad, al poder realizarse en cualquier momento. 20 unidades preséncialas, 100 unidades virtuales.

Aportan el mayor conocimiento y están estructurados para satisfacer unos requisitos concretos, de personal de operación 100% online, uno mensual, doce al año.

Son para empresas que requieren algo más adaptado a sus necesidades particulares, y normalmente dirigidas a los equipos de gestión en las empresas, clientes o proveedores. Definidos para satisfacer las necesidades concretas, puntuales o continuos, pueden ser presenciales, on-line o mixtos. Tienen la duración y distribución de contenidos que requiere cada cliente para cubrir sus necesidades específicas. Una vez conocidos se hace una propuesta personalizada para su aprobación. Pueden ser sesiones presénciales a webinars on-line, talleres, casos prácticos de mercado o propios, ejercicios individuales o de grupo y las pruebas de test necesarias. El objetivo de estos programes depende de cada caso y cliente y se pueden cubrir desde los niveles iniciales de información de los más avanzados de síntesis que aseguran que siempre se satisfacen las necesidades planteadas. La duración de estos cursos se puede estructurar como puntual en el tiempo, o formar parte de un programa continuo de contenidos o actualización y tendencias. Le certificación se recibe como un diploma personal, detallando las materias y horas cursadas por cada alumno

Es la solución para aquellos profesionales que demanden mayor calidad y atención personalizada, para satisfacer sus necesidades concretas y que pueden ayudar a su rumbo profesional. Enfoque personal con objetivos concretos. Presencial, online o mixtos. Este programe consiste en acompañar y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, para conseguir cumplir o alcanzar une meta o desarrollar habilidades específicas. El ternario puede ir cambiando a medida que van evolucionando las sesiones. El mentoring trata de asesorar de forma directa y personalizada a un individuo, para que mejoren sus dotes y habilidades profesionales necesarias para llevar a cabo su actividad. La duración dependerá de lo que se desee lograr y del grado de avance alcanzado por los asistentes.

Son paquetes formativos de 1 a 8 cursos que cubren un área concreta de alcance. Son cursos con contenidos prácticos ejercicios individuales y tiene un test de inicio para asegurar que se tiene el conocimiento base necesario. El propio alumno decide cuando matricularse y empezar. El objetivo de esta formación es alcanzar el nivel de aplicación de los temas que tratan. Se compone de diferentes temas que incluyan sesiones de test de avance y de tema, material de apoyo y ejercicios. El alumno tendrá acceso a un módulo, tras matricularse y superar con éxito el test de conocimientos previos correspondiente. Este tipo de formación es un aliciente, ya que la validez del módulo es de 2 años, permitiendo conseguir las certificaciones al completar los módulos correspondientes. El certificado del módulo se obtiene el superar con éxito el test del módulo. adicional a esto, contara con descuentos por toma de paquetes de formación.

Son Diplomados de 80 a 120 horas de duración y cubren desde la totalidad del alcance, hasta aspectos por une tipología concreta de actividad. Los amplios contenidos garantizan que se dote de los conocimientos requeridos en cada caso. El objetivo de estos programes es alcanzar el nivel de aplicación o síntesis, que aseguren que los profesionales serán capaces de integrar los conocimientos en el día a día. Se debe superar un test de acceso. La Certificación se obtiene cuando se hayan superado todos los módulos que componen cada programa.

Para acceder a los procesos de formación debe contar con una titulación universitaria o una experiencia mínima, demostrable de 1 año en el sector. Para estudiantes una certificación de la institución de educación. El proceso sería el siguiente: Envío de formulario de admisión, de conocimientos previos (en caso de ser necesario) y proceso de matrícula.

Aquellas personas que culminen con éxito su programa de formación y que así lo deseen, entrarán a formar parte de una base de datos que facilite la promoción profesional y recibirán actualizaciones de los cursos y contenidos. Además, contaran con prioridad en la comunicación de oportunidades de desarrollo laboral o de cargos disponibles, dentro de la actividad de reclutamiento que se lleve a cabo dentro de las empresas afiliadas el PMS.

Todos aquellos que completen con éxito sus programas de capacitación a la medida, les será otorgada una membresía gratuita al grupo. Esto les permitirá disfrutar de unas oportunidades únicas de networking, tener acceso a contenidos específicos de formación y disfrutar de descuentos en actividades relacionadas con el sector.

Existen facilidades de pago financiación, así como condiciones especiales para grupos y empresas. Contacte con nosotros para hacerle una propuesta personalizada que se ajuste a su situación y necesidades. El precio en pesos (COP), aplica para alumnos ubicados en Colombia, para otros países se hará la conversión en dólares(U$) a la tasa de cambio del día del pago de la inscripción a los cursos. Estos precios son válidos durante el año 2018.

Para las modalidades online, no hay un horario establecido, cada alumno podrá realizarlo cuando lo desee. En el resto de capacitaciones sean acordadas en cada caso. Cada alumno podrá visualizar los contenidos las veces que desee dentro de los plazos máximos establecidos de 8 días después de finalizado el curso. La dedicación a cada curso es de aproximadamente 12 horas para cumplir con los contenidos, talleres, actividades y test.

Se harán en la modalidad de cursos presenciales en tiempo real, donde se acordará con el grupo una clase obligatoria de seguimiento y corrección de ejercicios.

El contenido de todas las formaciones es en español, pero existen documentaciones y videos de apoyo que pueden estar en inglés. La formación personalizada puede ser en otros idiomas.

Debe ser obligatoria, aunque se tendrán en cuenta las situaciones puntuales y se asignara el alumno a otro grupo en formación, aunque en la medida de lo posible se tratara de adaptar la carga de trabajo a las condiciones de cada alumno.

El precio publicado es el precio final de cada curso, no existe ningún otro cargo.

Somos una empresa de Consultoría Estratégica que agrupa las actividades de gestión, comercialización, operación y formación en el Sector Hotelero y Turístico, con experiencia en formación en cadenas locales a internacionales, desarrollando, inspirando y preparando a las personas del sector para afrontar los retos actuales y los que surjan en el futuro.

CURSOS PREMIUM DEL MES

cursos presenciales

Helena Patricia Fierro

DOCENTE

Ingeniera en Electrónica y Telecomunicaciones, Especialista en Telecomunicaciones, Gerencia Estratégica, Dirección de Empresas. Certificada como Máster en Innovación y Marketing Digital (Google Adwords, Publicidad en Youtube y Google Analytics), Master in Leadership and Organizational Development with Coaching - avalado por ICF de USA, Executive Masters in Leadership Skills Developed in Harvard - Avalado por Association for Coaching de Europa y Coach Internacional de Alto nivel avalado por ICF de USA.

Experiencia profesional de más de 18 años, se desempeña como Consultora de la Universidad EAN para gremios como COTELCO, ANATO, ANDIGRAF, ACCC. Accionista de SkyOne, conferencista de varios Foros Tecnológicos y Empresariales.

Escritora de poesía con 2 libros, Collage (2010) y Metamorfosis (2016) éste último Best Seller Amazon. Sus publicaciones han salido en varias revistas nacionales e internacionales Consultora COACH de varias empresas en Innovación, Estrategia y Marketing con lo que ha impactado más de 3000 empresarios en los últimos 3 años. Representante en Colombia de la empresa Argentina Fidelitytools. Actualmente realiza adhonorem el rol como Jefe de Comunicaciones Estratégicas de la Reserva Naval de Colombia.

Lyda Leon Camacho

DOCENTE

Administradora hotelera, CEO de la empresa de consultoria L&L Hotel Consulting SAS, con mas de 15 años de experiencia en el sector acompañando a Cadenas Hoteleras Locales e Internacionales en consultoría estrategica y de inversión como viabilidades de proyectos, busqueda de inversores y en consultoria de Gestion como auditorias y diagnósticos operacionales y comerciales, mistery guest, análisis de benchmarking, controles de gestión, asset management, reposicionamiento de productos, montaje y adecuación de establecimientos del sector Hotelero y turístico

Acompañamiento en formulación de proyectos a la Universidad EAN y algunos gremios del sector como Acodres, Acolap, Anato. Capacitadora en Cotelco Nacional y algunos Capítulos de Cotelco y capacitaciones a la medida en cada establecimiento del sector.

Algunos de nuestros clientes son: Click Clack, B3, Nh, Accor, OxoHotel, Hotel de la Opera, Lenguaje Urbano, Espacios Urbanos, entre otros.

FELIPE DIAZ DELGADO

Profesional en Administración Turística
Especialista en Alta Gerencia Hotelera
Universidad Católica de Manizales.

Persona con capacidades de liderazgo, de crear futuro, con una ética fundada en valores de responsabilidad social y con una clara visión de su proyecto de vida. Posee habilidades sociales encaminadas a lograr equidad a partir del reconocimiento de la diferencia de las partes, fomentando el trabajo y el aprendizaje en equipo.

Como Administrador Turístico de la Universidad Católica de Manizales y Especialista en Alta Gerencia Hotelera posee conocimientos sobre la Administración y Gerencia de las Empresas y Organizaciones Hoteleras, Turísticas y de Servicio. Profesional capaz de abordar la realidad turística desde una amplia perspectiva, articulando permanente el saber científico y la práctica.

Conoce las problemáticas propias de la Administración Turística, para interrelacionarse con el medio e intervenir para el desarrollo armónico e integral del turismo desde los diferentes ámbitos en el contexto social, cultural y medioambiental a nivel local, regional, nacional e internacional.

Adriana Morales

DOCENTE

Sommelier egresada de CAVE (Centro Argentino de vinos y Espirituosas) en Buenos Aires, Argentina. Con trayectoria como sommelier de servicio en Colombia y Argentina, posteriormente dedicada a la docencia en la Escuela de Hostelería de Bilbao en la ciudad de Bogotá, y actualmente se desempeña como sommelier comercial en Vinos del río, tienda especializada en vinos y destilados. El interés en la cultura y difusión del mundo del vino es una herramienta básica para el aumento responsable de su consumo.

CURSOS GRATUITOS EN NUESTRO CANAL DE YOUTUBE

TABLA DE PRECIOS

Aplican condiciones y restricciones.

$70Mil Pesos.
Por Curso

4 HORAS

$120Mil Pesos.
Por Curso

6 HORAS

$245Mil Pesos.
Por Curso

1 DÍA

$480Mil Pesos.
Por Curso

1 DÍA

PAQUETES PROMOCIONALES

Aplican condiciones y restricciones. Tiempo validez de la oferta año 2018

$150Mil Pesos.
Por Persona

1 CURSO
  • 1. Solo aplica para cursos de 8 h/h o $150.000,00
  • 2. Los descuentos no son acumulables

$500Mil Pesos.
Por Persona

4 CURSOS
  • 1. Solo aplica para cursos de 8 h/h o $150.000,00
  • 2. Los descuentos no son acumulables

$720Mil Pesos.
Por Persona

6 CURSOS
  • 1. Solo aplica para cursos de 8 h/h o $150.000,00
  • 2. Los descuentos no son acumulables

$920Mil Pesos.
Por Persona

8 CURSOS
  • 1. Solo aplica para cursos de 8 h/h o $150.000,00
  • 2. Los descuentos no son acumulables

OFERTA CURSOS

Aplican condiciones y restricciones. Tiempo validez de la oferta año 2018

$150Mil Pesos.
1 PERSONA

1 CURSO

$500Mil Pesos.
4 PERSONAS

EL MISMO CURSO

$720Mil Pesos.
6 PERSONAS

EL MISMO CURSO

$920Mil Pesos.
8 PERSONAS

EL MISMO CURSO

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CURSOS GRATIS EN LA PLATAFORMA EDUCATIVA LEARNSHOTEL

Esta categoría de cursos es totalmente gratis y podrán ser usados por cualquier usuario que se registre por el respectivo enlace de Moodle, algunos de los cursos comprendidos son:

Crecimiento Hotelero

Cada hotel es único y posee el potencial de ser mejor, por eso se busca que estos puedan conocer y reconocer sus Debilidades, Fortalezas, Amenazas y Oportunidades (por el medio del modelo DOFA).

Gestión del cambio

El turismo es una de las principales industrias a nivel mundial, se encuentra en su mayor auge convirtiéndose en una necesidad de primera categoría .